Emplois

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Chantier d’Afrique du Canada a pour mission de soutenir les personnes issues des minorités ethnoculturelles en général, et celles d’origine africaine en particulier, tout au long de leur processus d’intégration dans leur pays d’accueil. Nous sommes convaincus que la réussite de ce processus passe avant tout par l’accès à des emplois qualifiés. 

 

Emplois au sein de l’organisme

Intervenant.e communautaire Jeunesse-Famille

SOMMAIRE

Relevant directement de la direction générale, l’intervenant.e communautaire va essentiellement mobiliser les jeunes et les familles issus de l’immigration et des groupes racisés âgés pour le développement de leur plein potentiel et leur réussite globale.

Cette personne sera responsable de la création, de la planification et de l’animation des ateliers pour les jeunes, les familles et les parents. Elle devra être en mesure de soutenir, d’accompagner et d’être à l’écoute des besoins des jeunes et leurs familles. Il s’agit aussi de donner l’occasion aux jeunes de s’informer, s’outiller ainsi qu’acquérir de nouvelles connaissances et habiletés pour contrer le racisme et la discrimination. Il vise également à les ancrer dans leur milieu par le biais de diverses activités citoyennes, culturelles, artistiques et sociales, significativement positives.

GESTION DE PROJET
  •  Assurer le recrutement des jeunes, des familles pour les différentes activités
  •  Initier la mise sur pied d’activités communautaires au regard des besoins exprimés
  •  Identifier et recruter les personnes ressources pour l’animation des activités
  •  Mettre en place la programmation des activités et superviser leur déroulement
  •  Faire les suivis techniques afin de rédiger les rapports trimestriels en suivant les étapes exigées par les  bailleurs de fonds
  •  Fournir et rédiger toute la documentation nécessaire au projet
  •  Mettre en place les instruments d’évaluation et s’assurer de la rédaction des rapports
  •  Assurer toute autre tâche connexe pour le développement du programme
 COMMUNICATIONS
  • Assurer la promotion du programme Jeunesse-Famille
  • Travailler à la confection des outils promotionnels
  • Établir des contacts avec les milieux scolaires, communautaires et privés
  •  Assurer une présence dans les réseaux sociaux et médias communautaires
  •  Créer une plateforme virtuelle pour loger les activités du programme
  •  Concevoir et animer une page Facebook du programme
  •  Rédiger des communiqués de presse et autres cyber documents
  •  Assurer la gestion, la supervision et la coordination des bénévoles
ORGANISATION DES ACTIVITÉS JEUNESSE-FAMILLE
  •  Confectionner les formulaires d’adhésion et de consentement des jeunes
  •  Établir des contacts avec des intervenants scolaires et communautaires
  •  Planifier et organiser des conférences, des ateliers et des talk sur différents sujets chauds : racisme, vivre ensemble, identités multiples, relations égalitaires, culture afro québécoise, santé mentale, drogues, relations amoureuses, etc.
  • Effectuer l’accompagnement numérique auprès des jeunes et leurs familles
  • Organiser des ateliers sur le leadership et le développement personnel
  • Mettre en place des ateliers de création artistiques et culturelles virtuelles
  • Assurer la mise en place d’un système de reconnaissance des jeunes participant au programme Jeunesse-Famille
  • Planifier, organiser et encadrer les activités communautaires Jeunesse-Famille
CONCERTATION AVEC LES PARTENAIRES DU MILIEU
  • Établir et développer des liens avec les partenaires du milieu communautaire, public et parapublic et privé et voir avec eux à la bonne marche et à la réussite des activités du programme
  • Planification et coordination des contacts avec les organismes partenaires, les écoles et les personnes ressources en lien avec le programme Jeunesse-Famille
  • Création de partenariats avec diverses organisations (sportives, culturelles, récréatives, etc.)
  • Participer et représenter l’organisme aux réunions des tables de concertation
EXIGENCES
  • Être une personne organisée, minutieuse et capable de planification et d’évaluation
  • Être apte à rédiger des demandes de subvention et des rapports d’activités
  • Avoir une grande capacité d’adaptation, une bonne maturité et autonomie
  • Posséder une connaissance du milieu communautaire et du réseau institutionnel
  • Maîtrise des outils de bureautique (suite Office : Word, Excel, Outlook, etc.) ainsi que des plateformes numériques (zoom, teams, etc.)
  • Posséder une bonne connaissance du français parlé et écrit et une compréhension fonctionnelle de l’anglais
  • Expérience en intervention individuelle et en animation de groupe
ATOUTS
  • Leadership : Motiver et inspirer les jeunes et soi-même à agir en vue d’obtenir les résultats escomptés.
  • Créativité et innovation : Concevoir de nouveau moyens et adapter des idées courantes pour obtenir les résultats visés. Remettre en question le statu quo afin de découvrir des méthodes plus performantes.
  • Intégrité : Faire preuve d’un comportement responsable en tout temps et maintenir des normes d’éthiques élevées.
  • Communication organisationnelle et interpersonnelle : Pratiquer l’écoute active,  favoriser les échanges constructifs et le respect des autres.
  • Travail d’équipe : Participer activement au travail d’équipe en vue d’assurer l’efficacité de l’organisme.

Prêt.e à relever le défi ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à notre Comité de sélection, par courriel : comsel@chafric.ca

Nous vous remercions de l’intérêt manifesté pour ce poste. Veuillez cependant noter que seules les personnes dont les candidatures sont retenues seront convoquées en entrevue.

 

Emplois au Québec

Offres d’emploi de la Ville de Montréal

Chargée ou chargé de rédaction et diffusion – volet médias sociaux – PIRO-20-BHRES-720310-1-Média

Inspectrice ou inspecteur du domaine public / Inspectrice ou inspecteur d’arrondissement – VDM-20-QUAL-720090-781680

Secrétaire recherchiste – AC-20-CONC-399910-60074

Développeuse principale ou développeur principal – STI-20-CONC-401160-3-A

Contremaîtresse ou contremaître aqueduc et égouts – PIRO-20-CONC-208620-73709

(Avis de modification) Bibliothécaire responsable – PIRO-20-CONC-400560-83496

Conseillère ou conseiller en aménagement – MN-20-CONC-402860-75544

Chargée ou chargé de communication – Profil médias sociaux et communications numériques – MN-20-CONC-406810-1

Brigadière ou Brigadier scolaire – SPVM-20-BPRE-900340-D

Chef de division – Parcs – SLE-20-CONC-210990-82604