Emplois

Chantier d’Afrique du Canada a pour mission de soutenir les personnes issues des minorités ethnoculturelles en général, et celles d’origine africaine en particulier, tout au long de leur processus d’intégration dans leur pays d’accueil. Nous sommes convaincus que la réussite de ce processus passe avant tout par l’accès à des emplois qualifiés.

Emplois au sein de l’organisme

Intervenant.e communautaire Jeunesse-Famille

SOMMAIRE

Relevant directement de la direction générale, l’intervenant.e communautaire va essentiellement mobiliser les jeunes et les familles issus de l’immigration et des groupes racisés âgés pour le développement de leur plein potentiel et leur réussite globale.

Cette personne sera responsable de la création, de la planification et de l’animation des ateliers pour les jeunes, les familles et les parents. Elle devra être en mesure de soutenir, d’accompagner et d’être à l’écoute des besoins des jeunes et leurs familles. Il s’agit aussi de donner l’occasion aux jeunes de s’informer, s’outiller ainsi qu’acquérir de nouvelles connaissances et habiletés pour contrer le racisme et la discrimination. Il vise également à les ancrer dans leur milieu par le biais de diverses activités citoyennes, culturelles, artistiques et sociales, significativement positives.

GESTION DE PROJET

Assurer le recrutement des jeunes, des familles pour les différentes activités
Initier la mise sur pied d’activités communautaires au regard des besoins exprimés
Identifier et recruter les personnes ressources pour l’animation des activités
Mettre en place la programmation des activités et superviser leur déroulement
Faire les suivis techniques afin de rédiger les rapports trimestriels en suivant les étapes exigées par les bailleurs de fonds
Fournir et rédiger toute la documentation nécessaire au projet
Mettre en place les instruments d’évaluation et s’assurer de la rédaction des rapports
Assurer toute autre tâche connexe pour le développement du programme

COMMUNICATIONS

Assurer la promotion du programme Jeunesse-Famille
Travailler à la confection des outils promotionnels
Établir des contacts avec les milieux scolaires, communautaires et privés
Assurer une présence dans les réseaux sociaux et médias communautaires
Créer une plateforme virtuelle pour loger les activités du programme
Concevoir et animer une page Facebook du programme
Rédiger des communiqués de presse et autres cyber documents
Assurer la gestion, la supervision et la coordination des bénévoles

ORGANISATION DES ACTIVITÉS JEUNESSE-FAMILLE

Confectionner les formulaires d’adhésion et de consentement des jeunes
Établir des contacts avec des intervenants scolaires et communautaires
Planifier et organiser des conférences, des ateliers et des talk sur différents sujets chauds : racisme, vivre ensemble, identités multiples, relations égalitaires, culture afro québécoise, santé mentale, drogues, relations amoureuses, etc.
Effectuer l’accompagnement numérique auprès des jeunes et leurs familles
Organiser des ateliers sur le leadership et le développement personnel
Mettre en place des ateliers de création artistiques et culturelles virtuelles
Assurer la mise en place d’un système de reconnaissance des jeunes participant au programme Jeunesse-Famille
Planifier, organiser et encadrer les activités communautaires Jeunesse-Famille

CONCERTATION AVEC LES PARTENAIRES DU MILIEU

Établir et développer des liens avec les partenaires du milieu communautaire, public et parapublic et privé et voir avec eux à la bonne marche et à la réussite des activités du programme
Planification et coordination des contacts avec les organismes partenaires, les écoles et les personnes ressources en lien avec le programme Jeunesse-Famille
Création de partenariats avec diverses organisations (sportives, culturelles, récréatives, etc.)
Participer et représenter l’organisme aux réunions des tables de concertation

EXIGENCES

Être une personne organisée, minutieuse et capable de planification et d’évaluation
Être apte à rédiger des demandes de subvention et des rapports d’activités
Avoir une grande capacité d’adaptation, une bonne maturité et autonomie
Posséder une connaissance du milieu communautaire et du réseau institutionnel
Maîtrise des outils de bureautique (suite Office : Word, Excel, Outlook, etc.) ainsi que des plateformes numériques (zoom, teams, etc.)
Posséder une bonne connaissance du français parlé et écrit et une compréhension fonctionnelle de l’anglais
Expérience en intervention individuelle et en animation de groupe

ATOUTS

Leadership : Motiver et inspirer les jeunes et soi-même à agir en vue d’obtenir les résultats escomptés.
Créativité et innovation : Concevoir de nouveau moyens et adapter des idées courantes pour obtenir les résultats visés. Remettre en question le statu quo afin de découvrir des méthodes plus performantes.
Intégrité : Faire preuve d’un comportement responsable en tout temps et maintenir des normes d’éthiques élevées.
Communication organisationnelle et interpersonnelle : Pratiquer l’écoute active, favoriser les échanges constructifs et le respect des autres.
Travail d’équipe : Participer activement au travail d’équipe en vue d’assurer l’efficacité de l’organisme.

Prêt.e à relever le défi ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à notre Comité de sélection, par courriel : comsel@chafric.ca

Nous vous remercions de l’intérêt manifesté pour ce poste. Veuillez cependant noter que seules les personnes dont les candidatures sont retenues seront convoquées en entrevue.